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                您¤当前的位置:  人才招聘
                • 文职助理 5名

                  岗位职责:


                  1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保◥管;

                  2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

                  3、协助销售做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

                  要求:

                  1、专科以上学历,形象气质佳;中专优异者亦ξ可;

                  2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

                  3、做事认真、细心、负责;

                  4、熟练使用office办公软件;熟悉photoshop、Powerpoint软件

                  5、具有服务意ζ 识,能适应较大的工作压力;

                  6、能及时完◤成上级布置的各项任务,机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

                  7、有文秘或经理助理略懂财务工作经验优。


                • 部门经理 5名

                  岗位职责:

                  1、负责公司产品的销售及推广;

                  2、根据市场营销计划,带领团队完成销售指标;

                  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

                  4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略〒合作计划。

                  5、制定销售计划和销售预算;

                  6、负责销售渠』道和客户的管理;

                  7、组建销售队伍,培︾训销售人员

                  要求:

                  1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

                  2、男女不限 户籍不限,有电话销售经验者优。电子元器件领域经验者优;

                  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

                  4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

                  5、为人诚恳,思路清晰,团结友善,做事勤劳务实,无不良嗜好;

                  6、有责任心,能承受较大的◇工作压力;


                  7、有团队协作精神↓,善于挑战;

                  8、已婚︻已育优 有驾驶照优 男性能出差者优;


                • 技术部主管 3名

                  岗位职责:

                  1、主持公■司产品的性能分析、技术可行性评定。

                  2、组织公司质量异常的分析与▲处理工作。

                  3、组织制定工艺方ㄨ案、编制工艺操作的技术标准。

                  4、组织制定并监督实施公司产品质量管理。

                  5、完成上级交※办的其他工作。

                   

                  要求:

                  1、理工类专业本ぷ科以上学历,电子≡电力类优先。

                  2、有相关的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相㊣关问题。

                  3、有三年@ 以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。

                  4、熟悉ATUOCAD、PROTEL、Office等软件。

                  5、知识面广、善于沟通与交际。

                  6、有较强应变□能力,有责任心,对人热情,有良好的团队合作精神。

                  7、男∩性能出差者优先。



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